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Was ist Zeitarbeit?

Zeitarbeit, auch Leiharbeit genannt, ist eine Beschäftigungsform, bei der Arbeitnehmer von einer Zeitarbeitsfirma an ein anderes Unternehmen für eine begrenzte Zeit ausgeliehen werden. Sie hilft Unternehmen, Personalengpässe bei Auftragsspitzen oder Projekten zu überbrücken, indem sie das Stammpersonal flexibel unterstützt.

Zeitarbeit – einfach erklärt:

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Wenn du dich bei uns bewirbst, wirst du als Mitarbeiter (m/w/d) bei Axiom Nord angestellt. Wir bezahlen nach dem Tarifvertrag des BAP/DGB, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zusätzlich sind übertarifliche Leistungen, Branchenzuschläge und höhere Löhne möglich. Dein Arbeitsvertrag garantiert dir alle Rechte wie Gehalt, gesetzlichen Urlaubsanspruch und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Als Zeitarbeitnehmer (m/w/d) arbeitest du nicht in einer unserer Axiom Nord-Niederlassungen, sondern bei einem unserer Kunden in deiner Nähe. Dabei achten wir immer auf dein Einverständnis und deine Fähigkeiten. Du hast jederzeit einen Ansprechpartner bei Axiom Nord, der Dir bei Fragen oder Problemen hilft. Du kannst die Einsatzfirma wechseln, und es kann vorkommen, dass du zwischen den Einsätzen kurzzeitig nicht tätig bist. Trotzdem bleibt dein Arbeitsvertrag gültig, und du erhältst dein Gehalt weiterhin von Axiom Nord.Die Bewerbung bei Axiom Nord ist kostenlos. Mit nur einer Bewerbung eröffnen sich dir viele Möglichkeiten bei verschiedenen Kundenunternehmen, während du die Sicherheit einer festen Anstellung bei Axiom Nord hast.

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Mehr erfahren über Tarife der Zeitarbeit?
Klicken Sie hier.

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Die Grundlagen der Zeitarbeitstarife:

1. Vertragliche Beziehungen: - Der Leiharbeitnehmer hat einen Arbeitsvertrag mit dem Verleiher. - Zwischen dem Verleiher und dem Entleiher besteht ein Arbeitnehmerüberlassungsvertrag. - Es gibt keine direkte Vereinbarung zwischen dem Kunden und dem Leiharbeitnehmer. 2. ​Maximale Einsatzdauer: - Ein Leiharbeitnehmer darf nicht länger als 18 Monate ununterbrochen beim selben Einsatzunternehmen arbeiten. - Es können jedoch abweichende Überlassungszeiten durch Tarifverträge festgelegt werden. 3. Vergütung nach 9 Monaten: - In den ersten 9 Monaten bleibt die tarifliche Vergütung unverändert. - Ab dem 10. Monat muss das Gehalt dem eines vergleichbaren Stammmitarbeiters entsprechen. 4. Branchenzuschläge: - Unter bestimmten Bedingungen kann ein Branchenzuschlagstarifvertrag (TV BZ) angewendet werden, der die Anforderungen des AÜG erfüllt. - Ab dem 16. Einsatzmonat erhält der Leiharbeitnehmer zusätzlich einen prozentualen Branchenzuschlag basierend auf seiner Entgeltgruppe.

Welche Vorteile haben Sie als Arbeitnehmer bei Axiom Nord?

  1. Exzellente Chancen für den Berufseinstieg, Quer- oder Wiedereinstieg.

  2. Zugang zu einzigartigen Jobangeboten in verschiedenen Branchen, die sonst schwer zu finden sind.

  3. Möglichkeit der Übernahme durch das Kundenunternehmen.

  4. Sammeln Sie schnell Berufserfahrung durch Einsätze in verschiedenen Firmen.

  5. Vermeiden Sie Lücken im Lebenslauf.

  6. Knüpfen Sie wertvolle Kontakte und erweitern Sie Ihr Netzwerk.

  7. Erwerben Sie neue Fähigkeiten durch praktische Erfahrungen.

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Zeitarbeit mit Axiom Nord GmbH:


Entdecken Sie bei uns Ihren idealen Job: Angemessene Bezahlung und die Möglichkeit der Übernahme durch das Kundenunternehmen. Überzeugen Sie sich von unserem Angebot und vereinbaren Sie noch heute ein Bewerbungsgespräch.

Fragen zu Zeitarbeit

Was genau ist Zeitarbeit? Welche Vorteile bietet sie Arbeitnehmenden? Was macht Zeitarbeit für Unternehmen attraktiv?

  • Was ist Zeitarbeit?
    Zeitarbeit bedeutet, dass du fest bei einem Personaldienstleister angestellt bist, aber bei einem seiner Kundenunternehmen arbeitest.
  • Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?
    Axiom Nord bietet Zeitarbeit und Personalvermittlung an: Bei der Zeitarbeit werden Arbeitnehmer für begrenzte Zeit an Kundenunternehmen überlassen. Der Arbeitsvertrag wird zwischen Axiom Nord und dem Zeitarbeitnehmer geschlossen, der dann beim Kundenunternehmen tätig ist. Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Arbeitnehmer direkt an Kundenunternehmen, wo sie fest angestellt werden.
  • Welche Vorteile hat Zeitarbeit bei Axiom Nord?
    • Ein festes Einkommen nach Tarifvertrag ab dem ersten Tag • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten, einschließlich 25 bis 30 Tagen Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld und Prämien • Zahlreiche Jobmöglichkeiten durch unser regionales Netzwerk • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Bonusprogramme und die Bereitstellung von Arbeitskleidung
  • Wie lange arbeite ich über die Zeitarbeitsfirma in einem Unternehmen?
    Die Beschäftigung in Zeitarbeit ist grundsätzlich unbefristet möglich. Jedoch ist die Dauer eines Einsatzes bei demselben Kunden gesetzlich begrenzt und beträgt maximal 18 Monate am Stück
  • Wie hoch ist die Ãœbernahmequote?
    Ãœber 40 % bis 60 % unserer Mitarbeitenden gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr.
  • Was ist eine direkte Personalvermittlung?
    Eine direkte Personalvermittlung, häufig einfach als Personalvermittlung bezeichnet, ist ein Service, den Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen anbieten. Dabei vermitteln diese Dienstleister geeignete Kandidaten an Unternehmen, die diese dann einstellen. Nach der erfolgreichen Vermittlung endet die Tätigkeit des Personaldienstleisters.
  • Welche Vorteile haben Unternehmen von Personalvermittlung?
    Bei der Personalvermittlung übernehmen Personaldienstleister den aufwändigen Rekrutierungsprozess für Unternehmen. Diese teilen ihre Anforderungen mit, und der Dienstleister schlägt nach intensiven Vorgesprächen mit den Bewerbern passende Kandidaten vor. Im anschließenden Vorstellungsgespräch entscheiden die Unternehmen, ob sie den vorgeschlagenen Bewerber einstellen möchten.
  • Was ist der Unterschied zwischen Personalvermittlung und Zeitarbeit?
    Bei der Zeitarbeit ist der Mitarbeiter beim Personaldienstleister angestellt und wird zeitweise an Unternehmen verliehen. Bei der direkten Personalvermittlung vermittelt der Personaldienstleister hingegen einen Bewerber, der anschließend vom Unternehmen fest angestellt wird.
  • Worauf müssen Unternehmen bei Personalvermittlung achten?
    Überprüfen Sie die Seriosität des Personaldienstleisters und lassen Sie sich den Prozess genau erklären. Klären Sie die Bedingungen im Voraus und halten Sie diese vertraglich fest, wie etwa Gebührenregelungen und Erfolgshonorare.
  • Wie viel kostet eine Personalvermittlung?
    Unternehmen, die eine Personalvermittlung beauftragen, zahlen eine Provision für jeden vermittelten Mitarbeiter, basierend auf dessen Gehalt. Die Bedingungen variieren je nach Personaldienstleister und sind im Vertrag festgelegt.
  • Wer bietet Personalvermittlungen an?
    Der klassische Personalvermittler ist die Agentur für Arbeit. Sie bietet jedoch weniger Unterstützung bei der Bewerberauswahl als private Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen, die sich auf die direkte Vermittlung von Personal an Unternehmen spezialisiert haben.
  • Wie kann ich mich bei Axiom Nord bewerben?
    In unserer Jobsuche findest du alle aktuellen Stellenangebote. Gefällt dir eine Position? Klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um deine Daten in unser Formular einzugeben – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Alternativ kannst du auch deine Ansprechpartner aus dem Kontaktfeld direkt kontaktieren. Solltest du keine passende Stelle finden, kannst du dich auch initiativ bewerben. Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail oder WhatsApp an den angegebenen Kontakt im Kontaktfeld.
  • Was passiert mit meiner Bewerbung? Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
    Wenn du dich auf eine offene Stelle bewirbst, prüfen wir deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen. Passen deine Qualifikationen, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Verläuft alles erfolgreich, schließen wir einen Vertrag ab und du startest bei dem Unternehmen. Bei einer Initiativbewerbung prüfen wir deine Qualifikationen und suchen in unserem Pool nach einer passenden Stelle. Finden wir eine, melden wir uns bei dir. Gibt es momentan keine passende Stelle, speichern wir deine Daten und kontaktieren dich, sobald eine geeignete Position frei wird.
  • Wann kann ich mit einer Rückmeldung zum Bewerbungsprozess rechnen?
    Eine erste Rückmeldung auf deine Bewerbung erfolgt innerhalb von 24 Stunden nach Eingang. Wenn du alle Anforderungen erfüllst, rufen wir dich am nächsten Tag an. Bei einer Initiativbewerbung kann es 2 bis 4 Wochen dauern, bis wir eine passende Stelle für dich gefunden haben.
  • Mit welchen Unternehmen arbeitet Axiom Nord? Wie groß sind die Unternehmen und sind es internationale Firmen?
    Axiom Nord arbeitet mit kleinen bis mittelständischen Unternehmen in Stralsund und Umgebung, einschließlich der Insel Rügen, zusammen. Unser Anspruch ist es, immer die besten Jobs mit regionalem Einsatz anbieten zu können.
  • Gibt es Leistungsanreize oder einen Bonus?
    Ja, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Auszahlung von Überstunden und unser Empfehlungsprogramm, bei dem du Mitarbeitende empfehlen und dir eine Prämie sichern kannst. Zusätzlich haben wir ein Bonusprogramm, bei dem du Punkte sammeln und gegen Kleidung von uns eintauschen kannst.
  • Gibt es eine Ãœbernahmechance für mich?
    Ja! Über 40 % bis 60 % unserer Mitarbeitenden werden bereits im ersten Jahr übernommen.
  • Natürlich! Bietet Axiom Nord Weiterbildungen an?
    Ja, Wir bieten attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. In Kooperation mit der BFW Unternehmensgruppe haben wir bereits erfolgreich Ausbildungslehrgänge durchgeführt und bieten diese auch zukünftigen Mitarbeitern der Axiom Nord GmbH Personaldienstleistung an. Zu den Inhalten unserer Lehrgänge gehören unter anderem: Schweißen 311 Autogenschweißen, Löten Arbeiten nach Isometrien Rohrmontagen Anlagenbau Heizungs-Sanitärmontage
  • Werde ich bei Axiom Nord nach Tarifvertrag bezahlt?
    Ja, bei Axiom Nord wird nach dem BAP-Tarifvertrag bezahlt. Dieser Vertrag regelt auch den Urlaubsanspruch (25 bis 30 Tage), die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie den gesetzlichen Kündigungsschutz.
  • Bekomme ich bei Axiom Nord eine Fahrtkostenerstattung für Bahn und/oder Auto?
    Die Fahrtkostenerstattung wird im Einzelfall entschieden. Wir legen grundsätzlich Wert darauf, unsere Mitarbeitenden nah am Einsatzort einzusetzen, da dies erfahrungsgemäß langfristige Zufriedenheit fördert. Wenn der Einsatzort nicht in der Nähe ist, werden die Fahrtkosten erstattet, und gelegentlich stellen wir auch ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.
  • Was passiert, wenn mich die Firma übernehmen möchte?
    Dann freuen wir uns für dich! Eine Übernahme ist grundsätzlich möglich. Die Rahmenbedingungen besprechen wir mit der Einsatzfirma, von dir brauchen wir erst einmal nur die Info. Für die Direktvermittlung oder Festanstellung stellen wir sicher, dass alles reibungslos verläuft. Eventuell anfallende Gebühren und weitere Details klären wir direkt mit der Einsatzfirma.
  • Was erwartet Axiom Nord von mir als Mitarbeiter?
    Gegenseitiges Vertrauen bildet die Basis unserer Zusammenarbeit. Darüber hinaus ist es wichtig, dass du zuverlässig und ehrlich bist, gut kommunizieren kannst und dich gut in unsere Arbeitsabläufe einfügst. Wir legen Wert auf gute Leistung und einen respektvollen Umgang miteinander.
  • Wie erfasse ich meine Arbeitszeiten?
    Um deine Arbeitszeiten zu erfassen, erhältst du von uns Zeitkarten, auf denen du deine Arbeitsstunden für jede Woche einträgst. Sobald du alle deine Stunden für die Woche eingetragen hast, lässt du die Zeitkarte von deinem Schichtleiter oder Chef unterschreiben und leitest sie dann an uns weiter. Ab Juni 2024 bieten wir außerdem einen digitalen Modus mit Chipkarten an, über den du dich am Einsatzort an- und abmelden kannst. Alle Zeiten werden digital erfasst und übermittelt.
  • Was passiert, wenn mein Einsatz endet?
    Wir stehen eng mit dir in Kontakt und bemühen uns, unter Berücksichtigung deiner Präferenzen, einen geeigneten Folgeeinsatz zu finden.
  • Werde ich bei Axiom Nord nach Tarifvertrag bezahlt?
    Ja, bei Axiom Nord wird nach dem BAP-Tarifvertrag bezahlt. Dieser Vertrag regelt auch den Urlaubsanspruch (25 bis 30 Tage), die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie den gesetzlichen Kündigungsschutz.
  • Wann kommt der Lohn?
    Dein Gehalt wird am 15. Bankarbeitstag des Monats ausgezahlt. Abschlagszahlungen sind nach vorheriger Vereinbarung möglich.
  • Ist eine Lohnentwicklung möglich?
    Ja, eine Gehaltserhöhung ist grundsätzlich möglich. Wir unterstützen dich gerne, wenn du mehr Erfahrung sammelst oder sich dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich erweitert.
  • Wo finde ich Praktikumsplätze?
    Du kannst Praktikumsplätze entweder auf unserer Homepage finden oder dich direkt per E-Mail bewerben oder uns anrufen.
  • Wann sollte ich mich für ein Praktikum in 2024 bewerben?
    Du kannst dich jederzeit bewerben. Sobald du weißt, dass du ein Praktikum machen möchtest, solltest du deine Bewerbung für das Praktikum abschicken.
  • Muss ich einen Praktikumsbericht schreiben?
    Wenn du bei uns ein Pflichtpraktikum absolvierst, werden wir dir helfen, wichtige Informationen für deinen Praktikumsbericht zu sammeln. Ob du verpflichtet bist, einen Praktikumsbericht zu schreiben, erfährst du von deiner Schule oder Universität.
  • Wie lange dauert in der Regel ein Praktikum?
    Für Schüler dauert ein Praktikum in der Regel 2 bis 4 Wochen, für Pflichtpraktika 3 bis 6 Monate. Die Dauer für freiwillige Praktika vereinbaren wir individuell.
  • Wird man für ein Praktikum bezahlt?
    Ja
  • Brauche ich einen Lebenslauf für ein Praktikum?
    Um einen ersten Eindruck von dir zu erhalten, benötigen wir einen Lebenslauf. Dieser gibt uns bereits Informationen über deine schulische Laufbahn und bisherige Erfahrungen.
  • Wie schreibt man eine gute Bewerbung für ein Praktikum?
    Bei uns benötigst du keine ausführliche Bewerbung. Du kannst dich direkt mit deinem Namen, deiner E-Mail-Adresse und deinen Praktikumswünschen bewerben.

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Wir freuen uns auf Ihre Anfragen und stehen Ihnen für alle Fragen gerne zur Verfügung.

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