Zeitarbeit bedeutet, dass du fest bei einem Personaldienstleister angestellt bist, aber bei einem seiner Kundenunternehmen arbeitest.

Axiom Nord bietet Zeitarbeit und Personalvermittlung an: Bei der Zeitarbeit werden Arbeitnehmer für begrenzte Zeit an Kundenunternehmen überlassen. Der Arbeitsvertrag wird zwischen Axiom Nord und dem Zeitarbeitnehmer geschlossen, der dann beim Kundenunternehmen tätig ist. Bei der Personalvermittlung vermitteln wir Arbeitnehmer direkt an Kundenunternehmen, wo sie fest angestellt werden.

• Ein festes Einkommen nach Tarifvertrag ab dem ersten Tag • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten, einschließlich 25 bis 30 Tagen Urlaubsanspruch, Weihnachtsgeld und Prämien • Zahlreiche Jobmöglichkeiten durch unser regionales Netzwerk • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Bonusprogramme und die Bereitstellung von Arbeitskleidung

Die Beschäftigung in Zeitarbeit ist grundsätzlich unbefristet möglich. Jedoch ist die Dauer eines Einsatzes bei demselben Kunden gesetzlich begrenzt und beträgt maximal 18 Monate am Stück

Über 40 % bis 60 % unserer Mitarbeitenden gehen diesen Schritt bereits im ersten Jahr.

Eine direkte Personalvermittlung, häufig einfach als Personalvermittlung bezeichnet, ist ein Service, den Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen anbieten. Dabei vermitteln diese Dienstleister geeignete Kandidaten an Unternehmen, die diese dann einstellen. Nach der erfolgreichen Vermittlung endet die Tätigkeit des Personaldienstleisters.

Bei der Personalvermittlung übernehmen Personaldienstleister den aufwändigen Rekrutierungsprozess für Unternehmen. Diese teilen ihre Anforderungen mit, und der Dienstleister schlägt nach intensiven Vorgesprächen mit den Bewerbern passende Kandidaten vor. Im anschließenden Vorstellungsgespräch entscheiden die Unternehmen, ob sie den vorgeschlagenen Bewerber einstellen möchten.

Bei der Zeitarbeit ist der Mitarbeiter beim Personaldienstleister angestellt und wird zeitweise an Unternehmen verliehen. Bei der direkten Personalvermittlung vermittelt der Personaldienstleister hingegen einen Bewerber, der anschließend vom Unternehmen fest angestellt wird.

Überprüfen Sie die Seriosität des Personaldienstleisters und lassen Sie sich den Prozess genau erklären. Klären Sie die Bedingungen im Voraus und halten Sie diese vertraglich fest, wie etwa Gebührenregelungen und Erfolgshonorare.

Unternehmen, die eine Personalvermittlung beauftragen, zahlen eine Provision für jeden vermittelten Mitarbeiter, basierend auf dessen Gehalt. Die Bedingungen variieren je nach Personaldienstleister und sind im Vertrag festgelegt.

Der klassische Personalvermittler ist die Agentur für Arbeit. Sie bietet jedoch weniger Unterstützung bei der Bewerberauswahl als private Personaldienstleister oder Zeitarbeitsfirmen, die sich auf die direkte Vermittlung von Personal an Unternehmen spezialisiert haben.

In unserer Jobsuche findest du alle aktuellen Stellenangebote. Gefällt dir eine Position? Klicke einfach auf den Button "Jetzt bewerben", um deine Daten in unser Formular einzugeben – ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Alternativ kannst du auch deine Ansprechpartner aus dem Kontaktfeld direkt kontaktieren. Solltest du keine passende Stelle finden, kannst du dich auch initiativ bewerben. Sende deine Bewerbungsunterlagen einfach per E-Mail oder WhatsApp an den angegebenen Kontakt im Kontaktfeld.

Wenn du dich auf eine offene Stelle bewirbst, prüfen wir deinen Lebenslauf und deine Erfahrungen. Passen deine Qualifikationen, laden wir dich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Verläuft alles erfolgreich, schließen wir einen Vertrag ab und du startest bei dem Unternehmen. Bei einer Initiativbewerbung prüfen wir deine Qualifikationen und suchen in unserem Pool nach einer passenden Stelle. Finden wir eine, melden wir uns bei dir. Gibt es momentan keine passende Stelle, speichern wir deine Daten und kontaktieren dich, sobald eine geeignete Position frei wird.

Eine erste Rückmeldung auf deine Bewerbung erfolgt innerhalb von 24 Stunden nach Eingang. Wenn du alle Anforderungen erfüllst, rufen wir dich am nächsten Tag an. Bei einer Initiativbewerbung kann es 2 bis 4 Wochen dauern, bis wir eine passende Stelle für dich gefunden haben.

Axiom Nord arbeitet mit kleinen bis mittelständischen Unternehmen in Stralsund und Umgebung, einschließlich der Insel Rügen, zusammen. Unser Anspruch ist es, immer die besten Jobs mit regionalem Einsatz anbieten zu können.

Ja, es gibt Urlaubs- und Weihnachtsgeld, die Auszahlung von Überstunden und unser Empfehlungsprogramm, bei dem du Mitarbeitende empfehlen und dir eine Prämie sichern kannst. Zusätzlich haben wir ein Bonusprogramm, bei dem du Punkte sammeln und gegen Kleidung von uns eintauschen kannst.

Ja! Über 40 % bis 60 % unserer Mitarbeitenden werden bereits im ersten Jahr übernommen.

Ja, Wir bieten attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern. In Kooperation mit der BFW Unternehmensgruppe haben wir bereits erfolgreich Ausbildungslehrgänge durchgeführt und bieten diese auch zukünftigen Mitarbeitern der Axiom Nord GmbH Personaldienstleistung an. Zu den Inhalten unserer Lehrgänge gehören unter anderem: Schweißen 311 Autogenschweißen, Löten Arbeiten nach Isometrien Rohrmontagen Anlagenbau Heizungs-Sanitärmontage

Ja, bei Axiom Nord wird nach dem BAP-Tarifvertrag bezahlt. Dieser Vertrag regelt auch den Urlaubsanspruch (25 bis 30 Tage), die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie den gesetzlichen Kündigungsschutz.

Die Fahrtkostenerstattung wird im Einzelfall entschieden. Wir legen grundsätzlich Wert darauf, unsere Mitarbeitenden nah am Einsatzort einzusetzen, da dies erfahrungsgemäß langfristige Zufriedenheit fördert. Wenn der Einsatzort nicht in der Nähe ist, werden die Fahrtkosten erstattet, und gelegentlich stellen wir auch ein Firmenfahrzeug zur Verfügung.

Dann freuen wir uns für dich! Eine Übernahme ist grundsätzlich möglich. Die Rahmenbedingungen besprechen wir mit der Einsatzfirma, von dir brauchen wir erst einmal nur die Info. Für die Direktvermittlung oder Festanstellung stellen wir sicher, dass alles reibungslos verläuft. Eventuell anfallende Gebühren und weitere Details klären wir direkt mit der Einsatzfirma.

Gegenseitiges Vertrauen bildet die Basis unserer Zusammenarbeit. Darüber hinaus ist es wichtig, dass du zuverlässig und ehrlich bist, gut kommunizieren kannst und dich gut in unsere Arbeitsabläufe einfügst. Wir legen Wert auf gute Leistung und einen respektvollen Umgang miteinander.

Um deine Arbeitszeiten zu erfassen, erhältst du von uns Zeitkarten, auf denen du deine Arbeitsstunden für jede Woche einträgst. Sobald du alle deine Stunden für die Woche eingetragen hast, lässt du die Zeitkarte von deinem Schichtleiter oder Chef unterschreiben und leitest sie dann an uns weiter. Ab Juni 2024 bieten wir außerdem einen digitalen Modus mit Chipkarten an, über den du dich am Einsatzort an- und abmelden kannst. Alle Zeiten werden digital erfasst und übermittelt.

Wir stehen eng mit dir in Kontakt und bemühen uns, unter Berücksichtigung deiner Präferenzen, einen geeigneten Folgeeinsatz zu finden.

Ja, bei Axiom Nord wird nach dem BAP-Tarifvertrag bezahlt. Dieser Vertrag regelt auch den Urlaubsanspruch (25 bis 30 Tage), die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie den gesetzlichen Kündigungsschutz.

Dein Gehalt wird am 15. Bankarbeitstag des Monats ausgezahlt. Abschlagszahlungen sind nach vorheriger Vereinbarung möglich.

Ja, eine Gehaltserhöhung ist grundsätzlich möglich. Wir unterstützen dich gerne, wenn du mehr Erfahrung sammelst oder sich dein Aufgaben- und Verantwortungsbereich erweitert.

Du kannst Praktikumsplätze entweder auf unserer Homepage finden oder dich direkt per E-Mail bewerben oder uns anrufen.

Du kannst dich jederzeit bewerben. Sobald du weißt, dass du ein Praktikum machen möchtest, solltest du deine Bewerbung für das Praktikum abschicken.

Wenn du bei uns ein Pflichtpraktikum absolvierst, werden wir dir helfen, wichtige Informationen für deinen Praktikumsbericht zu sammeln. Ob du verpflichtet bist, einen Praktikumsbericht zu schreiben, erfährst du von deiner Schule oder Universität.

Für Schüler dauert ein Praktikum in der Regel 2 bis 4 Wochen, für Pflichtpraktika 3 bis 6 Monate. Die Dauer für freiwillige Praktika vereinbaren wir individuell.

Ja

Um einen ersten Eindruck von dir zu erhalten, benötigen wir einen Lebenslauf. Dieser gibt uns bereits Informationen über deine schulische Laufbahn und bisherige Erfahrungen.

Bei uns benötigst du keine ausführliche Bewerbung. Du kannst dich direkt mit deinem Namen, deiner E-Mail-Adresse und deinen Praktikumswünschen bewerben.